"Het ERTMS traineeship is een interessant en divers programma. Je komt terecht bij verschillende organisaties die allemaal te maken hebben met ERTMS maar dan vanuit een ander perspectief. Door de verscheidenheid aan organisaties is er veel divers werk én bouw je in een relatief korte tijd een breed netwerk binnen de spoorsector," aldus Hoang. "Wij zijn tegelijk gestart met een grote groep van zestien trainees. Gedurende het traineeship betekent dat dat je veel ervaringen met elkaar kunt delen en daarnaast ook af en toe leuke dingen te doen hebt naast het werk."

Waardevolle bijdrage leveren aan de ERTMS-uitrol

"De start van het programma begon met een paar weken werken bij de organisatie waar je de eerste acht maanden doorbrengt." Kort daarna volgde al de een summerschool waar alle trainees aan deelnamen. "Dat vond ik zelf wel erg fijnomdat je dan in relatief korte tijd goed je medetrainees leert kennen. Voor veel van ons was het ook inhoudelijk nuttig om veel over de spoorsector en ERTMS te leren. Nu, een jaar later, verloopt het traineeship goed. Ik heb veel geleerd bij de ILT en heb mijn steentje bij kunnen dragen aan de uitrol door te kijken hoe we de Europese wetgeving rondom ERTMS met betrekking tot vergunningverlening van spoorvoertuigen overzichtelijker kunnen maken. Mijn overgang naar de twee opdracht bij Sweco verliep zonder al te veel moeite, ondanks dat er weinig tijd zat tussen het afronden van de eerste en het begin van de tweede opdracht."

Het leukste aan het traineeship tot nu toe? " Dat is de vrijheid die je binnen de organisaties krijgt. Daarmee heb de zelf invloed op de invulling van je opdrachten en hoe je ervoor zorgt dat het zowel leuk als leerzaam voor jezelf is. Daarnaast is de spoorsector een relatief kleine wereld, waardoor je makkelijk connecties maakt en zo ook makkelijk de kans krijgt om bedrijven te bezoeken of gewoon een dagje mee te lopen. Een ander hoogtepunt was onze buitenlandopdracht, waarbij ik samen met mijn medetrainees twee weken in Brussel verbleef om te leren van onze zuiderburen die ook bezig zijn met het implementeren van ERTMS. Ook dit werd georganiseerd met de insteek om nieuwe perspectieven en ideeën uit te wisselen binnen de spoorsector."

Enthousiast geworden?

Vanaf 1 december 2024 kun je je aanmelden voor de nieuwe ronde van het traineeship. De vacature staat open tot en met januari 2025. Heb je vragen over het talentenprogramma, dan kun je die stellen aan één van de trainees.

  Neem contact op met Hoang  

  Solliciteer meteen!