ERTMS-trainee aan het woord: Kevin Hardeman

Kevin Hardeman studeerde in (jaartal) af als (studierichting). Daarna startte hij als trainee bij het talentenprogramma van ERTMS. Momenteel is hij bezig met zijn tweede opdracht bij NS.

“Er bestaan steeds meer traineeprogramma’s. Over het algemeen zijn die er in twee smaken: traineeships binnen één bedrijf, of traineeships waarbij je in verschillende bedrijven komt te werken die qua inhoud los van elkaar staan,” vertelt Kevin. “Wat ik vet vind aan het ERTMS-traineeprogramma is dat verschillende bedrijven werken aan een gezamenlijk doel. Hierdoor kun je kennis die je opdoet bij de volgende opdracht blijven inzetten, en daarbij gebruik blijven maken van je gemaakte connecties. Ook het laagdrempelige contact met je mede-trainees die verspreid zijn over de andere bedrijven komt hierbij goed van pas.”

Bijdragen aan een duurzame maatschappij

Een jaar geleden begon de groep trainees als vreemden met verschillende achtergronden. “We werden verdeeld over de verschillende bedrijven, en velen zetten daarmee hun eerste stappen in de spoorwereld. We kregen een basiskennis aangeleerd en leerden al snel mensen uit andere landen kennen. We zagen elkaar om de week voor een bezoek aan één van de deelnemende bedrijven. Naarmate de tijd vorderde leerden we elkaar als groep beter kennen en is iedereen langzaam aan het uitgroeien in een bepaalde richting binnen de wereld van ERTMS.”

Wat ik Kevin het leukste vindt aan zijn traineeship? “Het voelt goed om bij te dragen aan een zaak die maatschappelijk relevant is en uiteindelijk bijdraagt aan een duurzamere wereld. Het onderwerp raakt alle lagen van de maatschappij, van de hoogste besluitvormers in de EU tot de installateurs die ERTMS in de sporen en treinen installeren. Het feit dat dit een internationaal project is waarbij je mensen uit andere landen leert kennen en kennis uitwisselt over geleerde lessen vind ik het leukste. Dat had ik aan het begin van het programma niet verwacht, dus het is een mooie bonus."

Enthousiast geworden?

Vanaf 1 december 2024 kun je je aanmelden voor de nieuwe ronde van het traineeship. De vacature staat open tot januari 2025. Heb je vragen over het talentenprogramma, dan kun je die stellen aan één van de trainees.

  Neem contact op met Kevin  

  Solliciteer nu!  

Afbeeldingen

Cookie-instellingen